(Hybrid) HR Manager

Agung Kirana Electronics · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Agung Kirana Electronics sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Manager. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan di Singkawang, Kalimantan Barat. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri elektronik, dan kami mencari profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih untuk mencapai tujuan bisnis.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses pengelolaan konflik dan komplain karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HRM, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri elektronik.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi sumber daya manusia.
  • Memiliki sertifikasi HRM yang relevan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan konflik dan komplain karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait