Lead Recruitment Specialist

Salon Tono Restaurant · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Salon Tono Restaurant adalah sebuah restoran yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga menyalurkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target perekrutan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penyelenggaraan lowongan, pemeriksaan lamaran, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Menilai kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan perekrutan di industri restoran atau F&B.,Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Memahami hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen modern dan alat bantu rekrutmen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menilai kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait