Recruiter

Sehati Tono Restaurant · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Sehati Tono Restaurant sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu restoran terkemuka di Gianyar, Bali, yang dikenal dengan hidangan lezat dan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan calon pelamar, dan pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja lokal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola database calon pelamar untuk memastikan kami memiliki akses mudah ke informasi yang relevan.,Menilai kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan membuat rekomendasi untuk posisi yang harus diisi.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan perusahaan rekrutmen.,Menilai kinerja tim perekrutan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja.,Mengikuti perkembangan pasar kerja dan tren perekrutan untuk memastikan kami tetap kompetitif.,Membantu dalam proses penempatan calon pelamar yang telah lolos seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan di industri restoran atau industri yang relevan.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen data calon pelamar.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon pelamar dan rekan kerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis untuk menilai kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan di pasar kerja.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon pelamar dan rekan kerja.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menggunakan teknologi perekrutan dan manajemen data dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait